5 abril 2026 (1): Para un mejor servicio público

El Gobierno Vasco va a poner en marcha una novedosa forma de seleccionar a sus nuevos funcionarios, según el ejecutivo actual, mejor adaptada a los modernos requerimientos; que incluye, más que la medida de sus conocimientos, la constatación de las habilidades innatas de los opositores, solo evaluables mediante criterios subjetivos. De hecho, parte apreciable de los nuevos exámenes consistirán en pruebas psicotécnicas.

La propuesta, que creo ya es decisión, rompe con el hábito de elegir a los mejores candidatos en función de sus aptitudes aprendidas, requeridas para su función. Por supuesto que justifican esta polémica decisión en base al supuesto error que se comete cuando se selecciona a una persona solo en función de lo que tiene memorizado.

Lo cierto es que cuando el saber no es el criterio para preferir un determinado perfil frente a otro, se aparece el espantajo de la arbitrariedad y, con él, el peor de los vicios políticos: el enchufismo. En un contexto, además, en el que esta administración, o sus dependientes, recientemente ya había debido suspender algunos procesos de oposición por haber constatado la filtración del contenido de los exámenes a amiguetes de alguien, antes de la celebración de las pruebas.

Vamos rematadamente mal.